Área de atuação de grande complexidade e vastas demandas judiciais, as quais detém de legislação e regulamentação especifica, tanto pelas normas legais vigentes e sindicais.

As vastas e complexas jornadas laborais realizadas pelos bancários, os mais variados contratos de trabalho estabelecidos, cargos e funções complexas, terceirização dos serviços próprios para empresas do mesmo grupo, pré-contratação de horas extras entre outros.

Tamanhos desafios e a alta complexidade nos tornou especialista na demanda trabalhista bancaria por desmistificarmos as nuances mais profundas da relação trabalhista bancaria estabelecida, agindo de forma cirúrgica e precisa quando aos direitos dos nossos clientes.

Uma das principais áreas de atuação do nosso pais, vendedores das mais variadas áreas e seguimentos, obtendo seus recebimentos mensais por intermédio de percentuais de comissões pelas vendas realizadas sendo estes comissionistas puro ou misto.

Por ser um dos setores mais aquecidos do pais, as jornadas praticadas por esses profissionais são uma das mais complexas que existe, jornadas variáveis, turnos de revezamento, saldões, liquidações, Black Friday, datas comemorativas, finais de semana e feriados.

A sua remuneração não poderia ser diferente, diferenças de comissões, percentuais pagos a menor, comissões sobre serviços e garantias, vendas de seguros, planos, vendas cancelas e estornadas, prêmios por metas, prêmio estimulo, comissões sobre vendas a prazo e financiadas, ausência de integração dos pagamentos nas demais verbas e afins.

Não diferente da área bancaria, o ramo varejista detém de alta complexidade, onde se faz necessário recriar toda vida laboral do funcionário recriando as metas pagas e as jornadas realizadas para verificar e apontar com precisão as diferenças que lhe são devidas uma a uma, sendo este o nosso diferencial quanto a matéria em questão, o total domínio e experiência nos possibilita sermos referência no atendimento aos profissionais do varejo.

O profissional de engenharia detém de regulamentação própria de alguns de seus direitos trabalhistas, os quais são desrespeitados por inúmeras vezes, detendo dos principais pontos de atenção algumas questões tais como:

Horas Extras: Por inúmeras vezes os profissionais não realizam a marcação dos cartões de ponto, por serem considerados de forma errônea como exercem-te de cargo de confiança, por lhe serem atribuídos a falsa atribuição do cargo de confiança, entretanto, não exercem tais funções, por não serem verdadeiros “longa manus”, do empregador.

Diferença Salarial: O piso salarial dos profissionais de engenharia corresponde ao valor inicial mínimo de 06 (seis) salários mínimos vigentes a época de sua contratação, entretanto, por mais que haja esta previsão, são adotados aos engenheiros salários divergentes, lhe sendo pago valores menos dos devidos, sendo devido os profissionais as diferenças salarias para complementação do mínimo legal estabelecido.

Adicional de Insalubridade: Dada a sua profissão, os engenheiros por inúmeras vezes desempenham suas atividades em ambientes e condições insalubres, os quais são negligenciados os seus pagamentos, ou quando ocorrem, os são ofertados de forma errônea. Estabelece a legislação que o adicional de insalubridade devido aos profissionais de engenharia se faz pela aplicação do percentual do grau da insalubridade que pode variar de 20% a 40% do seu salário base, conforme entendimento descrito a Enunciado 13ª do TST, e não sobre o salário mínimo conforme regulamenta o Art. 192 da CLT.